El enfoque de género es utilizado para que pensemos como las relaciones sociales y los roles atribuidos a hombres y mujeres tienen una valorización desigual y por lo tanto una jerarquía que fue "naturalizando" la subordinación de las mujeres.

Sin embargo, en los últimos años la división social del trabajo viene sufriendo importantes cambios. Si por un lado es posible constatar que la situación de las mujeres ha mejorado debido al aumento del nivel de instrucción y al creciente ingreso en el mercado laboral, por otro, perduran todavía desigualdades en las condiciones laborales y en las remuneraciones entre los sexos.

La persistencia de esas desigualdades genera una situación de vulnerabilidad para las mujeres que impide la profundización de la democracia y la vivencia de la ciudadanía para todos. A la vez, las relaciones de género en la sociedad están asociadas a relaciones sociales desiguales de clase, raza y etnia, determinantes de la construcción de innumeras discriminaciones e injusticias.

Por esto, el Instituto EQÜIT está empeñado en contribuir a la autonomía de las mujeres como sujetos de derechos y a la igualdad entre mujeres y hombres como una cuestión de derechos humanos y condición para la justicia social.